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    510180648(Lara)

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    有意應聘者請將個人簡歷通過電子郵件的方式傳遞給我們。

    投遞簡歷及作品郵箱:510180648@qq.com

    策劃經理

    崗位職責:

    1、負責分析品牌/平臺需求,參與項目提案的策略探討,進行相關創意的萌發,并獨立完成方案撰寫和落地執行;(平臺主要側重電商平臺)

    2、負責項目提案、品牌推廣規劃、品牌項目結案的方案的制作;(主要側重線上策劃)

    3、對接媒介專員,把控品牌及洞悉消費者的需求,構建出合理的營銷矩陣;

    4、節假日或同事生日的活動策劃及執行。


    崗位要求:

    1、本科及以上學歷,具有2-3年的活動/品牌策劃經驗;

    2、具有較為深厚的文字功底,能熟練運用office,尤其是具有出色的PPT制作能力;

    3、具備較強的溝通組織能力以及協調能力,思維敏捷,有大型活動策劃經驗優先;

    4、對品牌、產品、客戶、市場等具有自己的獨特見解及思路;

    4、服務過甲方公司,或在4A廣告公司就職滿2年者優先。


    銷售總監

    崗位職責

    1、根據公司整體的銷售目標,制定團隊銷售任務及階段銷售策略;

    2、通過包裝不同的銷售方案,完成階段性客戶開發,如期完成銷售任務;

    3、維護與合作伙伴間的良好關系以及建立持久聯系,不斷拓寬現有合作渠道,豐富業務內容。


    崗位要求:

    1、3年以上廣告媒體銷售經驗,2年以上團隊管理經驗,優先考慮有大客戶銷售經驗或中高品牌廣告產品直客服務經驗;

    2、擁有豐富的人脈資源和成熟客戶關系者優先,有電商或品牌市場部從業經驗者優先;

    3、具有較強的資源整合能力、全局掌控能力、項目管理能力及商務洽談能力等;

    4、思維敏捷,邏輯清晰,有較好的PPT制作能力。


    平面視覺設計師

    崗位職責:

    1、根據公司策劃思路和營銷概念獨立完成個案,包括:作品風格的表現、設計執行、完稿等;

    2、主要負責完成電商平臺的不同品類的活動頁面視覺設計;

    3、獨立完成線上平臺各項推廣圖、入口圖制作;

    4、參與運營團隊策劃討論,跟蹤活動效果,提出設計改善方案;


    任職要求:

    1、3年以上電商美工/平面設計經驗,有淘寶、京東等大促頁面設計優先;

    2、大專以上學歷,美術、視覺設計及相關專業優先;廣告制作、視覺傳達、藝術設計等相關專業科班出身者優先考慮;

    3、有扎實的美術功底、優異的創意思維和理解能力,能及時把握客戶需求;(有手繪能力優先考慮)

    4、熟練掌握精通Photoshop、 illustrator 、C4D等設計軟件(具備手繪技能者優先考慮)

    5、熟悉天貓、京東平臺活動頁面規則;對電商平臺頁面的總體風格和視覺效果有較強的把控能力;

    6、具有一定的審美能力,對排版、海報設計等有獨特的想法,較強的時尚觸覺及色彩感,能夠抓住當下主流風格;

    7、良好開放的心態,愿意理解吸收其他同事的不同想法,對設計有要求,對品質有堅持,不盲目,不固執;工作認真,有責任感,注重細節。

     

     

    請簡歷中附上作品鏈接(至少3個以上)發送至510180648@qq.com:包括大促活動頁面設計圖、產品詳情、主圖、推廣圖、精修圖等。

    (無作品不考慮面試)


    新媒體運營

    崗位職責

    1、負責新媒體平臺(京東、淘寶、微信、微博、小紅書、抖音等)內容生產、編輯和運營;

    2、通過數據分析,發掘各個平臺的特點及差異化運營的方法,提出有建設性的運營方向和建議;

    3、提高新媒體關注度和粉絲的活躍度,并及時與粉絲互動;

    4、通過分析并挖掘用戶的使用習慣及體驗感受,及時掌握新聞熱點,高效輸出優質的內容。


    任職要求

    1、本科及以上學歷,廣告、市場營銷、新聞、中文等相關專業學歷優先考慮;

    2、有從業新媒體的經驗,有一定的平臺運營經驗,腦洞大,創意多;

    3、有一定的抗壓能力,工作態度認真,有責任心,團隊意識強。


    HRBP經理

    崗位職責:

    一、組織

    深入每個部門,通過業務流程分析,為部門組織架構、崗位設計提供建議及落地崗位說明。

    二、人員發展

    通過部門效率分析、人力成本預算,提出部門編制意見。

    三、招聘

    負責支持部門招聘工作,開展招聘流程的實施落地(需求分析、部門審核、簡歷篩選、面試談薪、背景調查、試用期跟進),包含招聘渠道的運營及擴展(網絡、獵頭、內推等)。

    四、培訓

    通過部門人員績效分析、人員評估、培訓需求,了解員工培訓需求,并組織實施部門內培訓。包含組織每個部門定期進行不同主題的交流會或業務動態培訓會。

    五、績效

    配合實施部門績效管理,持續跟進部門人員績效提升。需要優化支持部門各崗位考核指標,并參與公司組織年度360°績效考核,并進行評優、淘汰替換等應用。

    六、文化

    營造良好的團隊氛圍,鼓舞團隊士氣,做公司價值觀的傳道士。例如組織部門團建、不定期下午茶活動;落地公司多項活動,包含野外拓展、生日會、年會等。

    七、員工關系

    定期對員工進行面談,及時發現并解決潛在問題。輸出面談記錄,并給予部門負責人相關建議。負責支持部門員工入離轉調工作,如新員工融入、人員優化、員工勞動糾紛事宜等。

    八、公司其他項目新工作

    參與優化公司管理制度,包括招聘管理制度、離職管理制度、新員工試用期管理規定、績效管理制度3.0、獎懲制度2.0等。


    電商產品運營

    崗位職責
    1、負責電商平臺(京東、淘寶、蘇寧)的產品篩選;
    2、負責產品數據整理、統計匯總;
    3、平臺前端數據追蹤、關注行業的變化和選款及根據統計數據分析用戶畫像需求等。


    任職要求
    1、喜歡網購并時刻緊追熱點,熟悉京東、淘寶平臺,有一定的審美力,愿意分享優質好貨;
    2、有一定的數據分析能力,可以根據流量、轉化等數據表現,進行可行的流量預測;
    3、對美妝、服飾、家居品牌和產品有一定了解;
    4、團隊協作意識強,性格開朗,為人好相處;
    5、謙虛認真,能夠接受公司工作安排。

    內容運營

    崗位職責:

    1、主要負責內容的審核,較強的文字功底和理解領悟能力,同時能把控日常錯別字、語句通順、廣告極限詞、產品描述的準確性、參數等硬性條件等等;

    2、熟悉京東/淘寶等多平臺渠道規則,能清楚知道內容是否符合頻道要求;

    3、在清楚頻道規則的情況下,對于內容標題、內容質量、內容圖片有一定的品質追求,增加內容的吸引力。


    任職要求:

    1、全日制本科及以上學歷,男女不限;

    2、能使用potoshsop軟件進行簡單的修圖;

    3、認同公司文化,積極主動,認真細致;

    4、對文字具有敏感度。

    13332937229

    廣東省深圳市寶安區新安街道華美居商務中心B區626-630

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